57岁女职工劳动返聘合同4月12日到期，公司未提前通知续签或解除
57岁女职工劳动返聘合同4月12日到期，公司未提前通知续签或解除 57岁女职工劳动返聘合同4月12日到期，公司未提前通知续签或解除，到5月9日口头通知解除劳动关系，并结算工资，公司未提前30日以书面材料通知，也不提供之前劳动合同给职工，公司是否存在违法，能去劳动监察大队举报吗？
2022-05-09 16:55 °ζ忒靠（浙江－宁波） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2022-05-09 17:07
不属于劳动仲裁范围。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-05-09 19:53
可以按照合同的约定来履行的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-05-09 21:26
需要核实的
4 陈晓云律师 2022-05-09 20:30
向法院起诉
5 王凤祥律师 2022-05-09 20:58
向法院起诉
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