竞业限制协议要求提供现在的任职情况证明才支付补偿金，离职3个月没有提供
竞业限制协议要求提供现在的任职情况证明才支付补偿金，离职3个月没有提供 竞业限制协议要求提供现在的任职情况证明才支付补偿金，离职3个月没有提供，也没收到补偿金，还需要遵守竞业限制协议吗？
2023-04-21 12:11 c2304214d（重庆－大足） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-04-21 12:20
你好，有需要发资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
2 王高强律师 电话：15077911891 2023-04-21 12:21
你好，这个事情需要审查竞业协议了解具体情况才好判断的！可以直接来电或者加我手机号详细咨询分析，提供法律帮助的！点击头像获取手机号（同微）
3 李波律师 电话：13407870203 2023-04-21 12:22
你好，这个也是可以要求撤销。
4 刘哲律师 电话：18841687472 2023-04-21 13:43
可以要求撤销
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-04-22 06:38
可以直接按照协议来履行义务的
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-04-22 11:47
这是可以解决的
7 仲夏律师 电话：18725685001 2023-04-23 14:18
超过三个月没有支付的，不需要履行了
8 赵江涛律师 2023-04-21 12:41
不必，
相关法律问题
竞业协议没有规定补偿金，并且员工离职后公司超过三个月没有支付补偿金，该
11个回复就是现在要离职了要求签一个竞业限制协议，不签就赔钱，因为在工作期间因为谢谢一项技术签了一份培训协议
10个回复律师您好，我刚刚离职，原公司要求我签竞业限制协议，并按月工资的30%给我补偿
5个回复签了竞业协议，公司需要先提供下家的证明才发第一个月底补偿金，没有证明就不发
9个回复年前公司裁员，公司到现在三月份没有发放工资和赔偿金，当时要求公司提供离职证明也被拒绝
10个回复年前公司裁员，公司到现在三月份没有发放工资和赔偿金，当时要求公司提供离职证明也被拒绝
9个回复离职后违反竞业限制协议赔偿流程是怎么样的？是每个月原公司支付补偿金后再进行赔偿
13个回复公司没有按竞业禁止协议要求支付补偿金，可以视为自动解除协议吗
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