年前公司裁员，公司到现在三月份没有发放工资和赔偿金，当时要求公司提供离职证明也被拒绝
年前公司裁员，公司到现在三月份没有发放工资和赔偿金，当时要求公司提供离职证明也被拒绝 年前公司裁员，公司到现在三月份没有发放工资和赔偿金，当时要求公司提供离职证明也被拒绝。在职时还变相要求自掏腰包购买公司内部所谓的一些未闻的证件才能上班，还说价值700多元会在离职时公司退回现金，证件也在离职时被公司高层强行扣留。现在去追工资和离职证明，人事便以公司在改名字公章不在司不给予办理，不幸发现自持工作合同弄丢了，只能提供公司交的社保记录，请问我还能劳动仲裁公司不？我该怎么做？
2020-03-18 13:53 ask202……（广东－广州） 已有 9 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-03-18 13:56
可以劳动仲裁的
2 陈铠楷律师 2020-03-18 13:56
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 余金桥律师 2020-03-18 14:02
你好，可以申请劳动仲裁维权。
4 周三明律师 2020-03-18 14:07
可以申请劳动仲裁
5 王珂律师 2020-03-18 14:10
申请劳动仲裁维权
6 王丽侠律师 2020-03-18 14:35
是可以申请仲裁的
7 单义律师 2020-03-18 14:41
你好，建议和用人单位联系的，双方协商解决，协商不成可以到法院 起诉处理的，及时解决的，
8 陈晓云律师 2020-03-18 19:15
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
9 刘雪律师 2020-03-18 19:24
可以劳动仲裁的
相关法律问题
去年因仓库进水导致包装霉变，当时公司并没有要求赔偿，现在要离职
1个回复来公司一年半公司当初以我没有离职证明为由没有签订劳动合同、现在被开除、有赔偿金、按照法律赔偿、能仲裁
6个回复三月了公司还没有通知什么时候复工，一月份的工资还没有发，请问如果现在提出离职
13个回复公司拖欠工资，要求签订空白协议。否则不能发放工资和给予离职证明
9个回复入职公司没要求提供离职证明，生病请假了一个多月，现在要求我必须提供离职证明否则解除劳动合同
6个回复现在公司要求让离职，每月的工资其中一小部分以年终奖发放的，公司现在说不给
4个回复在公司上班一个月12天没有签订劳动合同，已经离职了，现在能不能要求公司支付12天的双倍工资
8个回复你好，公司现在不能按时发放工资，我申请离职可以要求工资一次性结清吗
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