入职公司后签的劳务合同，提前30天通知用人单位最快多久可以离职
入职公司后签的劳务合同，提前30天通知用人单位最快多久可以离职 入职公司后签的劳务合同，提前30天通知用人单位最快多久可以离职，签劳务合同用人单位不发工资怎么解决
2023-04-06 09:34 李（北京－东城区） 已有 12 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-04-06 09:39
你好，建议到当动局求助，包括申请仲裁维权等有需要可以可直接来电咨询。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2023-04-06 09:57
可以离职提前30天通知
3 吴丁亚律师 电话：13552751245 2023-04-06 09:58
您好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权，最快多久离职需要和公司协商
4 谭海波律师 电话：13929419720 2023-04-06 10:12
可以跟公司协商
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-04-06 12:46
这是可以处理的
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-04-06 13:30
你好。离职需要提前一个月通知。有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
7 刘哲律师 电话：18841687472 2023-04-06 13:39
申请仲裁
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-04-06 14:02
可以直接按照仲裁来支付工资的
9 申维丰律师 2023-04-06 10:00
您好，包括申请仲裁维权等有需要可以可直接来电咨询
10 赵江涛律师 2023-04-06 10:12
可以仲裁维权
11 魏伟律师 2023-04-06 10:13
劳务合同无需提前30天通知
12 陈晓云律师 2023-04-06 12:18
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
签了合同3年的，试用期3个月，但是3个多月过去了，还没转正，离职需要提前多久通知用人单位呢
1个回复合同到期后，用人单位才通知续签，不想续签，提出离职，用人单位可以以离职必须提前30天为由不批准吗
5个回复在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职
6个回复合同上写了离职必须提前30天书面通知，但公司拖欠社保，可以随时解除劳动合同离职，不提前30天书面通知
10个回复试用期内离职，提前通知用人单位3天。是在3天后才可以走，还是
2个回复我和劳务派遣合同未到期，用人单位无理由把我退回劳务公司，我可以要求赔偿吗？劳务公司不想赔偿
1个回复您好，麻烦问一下试用期内提前三天通知用人单位就可以离职，这三
8个回复您好，麻烦问一下试用期内提前三天通知用人单位就可以离职，这三
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