A与公司签署《保密与竞争禁止协议》，于4月份离职，同年6月，该公司发现A在其竞争对手公司上班
A与公司签署《保密与竞争禁止协议》，于4月份离职，同年6月，该公司发现A在其竞争对手公司上班 A与公司签署《保密与竞争禁止协议》，于4月份离职，同年6月，该公司发现A在其竞争对手公司上班，但该公司于7月份才支付A经济补偿金，A是否违反了竞业限制义务？
2023-04-05 20:53 20230405FrHH（甘肃－兰州） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-04-05 20:55
你好，商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。
2 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-04-05 23:47
你好。履行合同。您有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
3 李波律师 电话：13407870203 2023-04-06 09:46
你好，要看协议具体内容以及性质才能确定。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-04-06 10:11
可以直接仲裁来维权的
5 刘哲律师 电话：18841687472 2023-04-06 12:08
可以去申请劳动仲裁
6 陈婷律师 2023-04-05 21:53
看合同约定
7 陈晓云律师 2023-04-06 10:53
A可解除协议
相关法律问题
公司员工在上班期间签署保密协议，离职后发现违反了公司保密协议
5个回复签署了竞业协议，离职后再到竞争对手公司，但过段时间就离职了，原公司暂时没发现,这样还算违约么?
3个回复你好，公司要求签保密协议，内容没仔细看就签了，我想离职到竞争对手哪里去
1个回复你好，想咨询下准备离职，没有和公司签保密协议，可以去竞争对手公司
5个回复您好！我在一家创业型小公司上班，属于销售类岗位，签署过保密与竞业禁止协议，现在想要跳槽到同行公司，但
1个回复竞品协议签署后，离职去了竞争对手公司，原公司要求我离职，这合
3个回复竞业限制 已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议
8个回复关于合同到期离职，公司要求签署保密协议和同行业竞争协议，否则不结工资不办离职手续的问题
5个回复