试用期要求员工调岗，员工不同意调岗就视为员工自己辞职
试用期要求员工调岗，员工不同意调岗就视为员工自己辞职 试用期要求员工调岗，员工不同意调岗就视为员工自己辞职
2023-03-11 18:34 ask202……（云南） 已有 5 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-03-11 18:51
你好！可以申请仲裁。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-03-11 20:03
可以直接申请仲裁来维权的
3 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-03-11 20:49
你好，是不合理的，可以向劳动主管部门投诉处理。如果您有任意的法律问题，可拨打左侧电话详细沟通。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-03-12 10:23
可以劳动仲裁的
5 施琦律师 2023-03-12 13:46
你好，此种情况用人单位是违法的可以申请劳动仲裁
相关法律问题
你好 员工自己辞职。要求公司帮她骗取失业金 公司不同意 要求按正规程序办理
2个回复入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗？
0个回复公司领导在试用期内要求员工未满试用期辞职需扣一周底薪
0个回复试用期员工辞职但厂里要求要多做一个月才能拿到所有工资，否则要扣半个月工资
4个回复我单位被员工劳动仲裁，自己正常递交了辞职后，未交接工作，公司以发放工资，员工过份要求为由提出仲裁
7个回复您好。我在公司工作一年，先公司突然说亏损，要求员工立刻自己提交辞职
6个回复试用期一个月后未转正，试用期时签订了员工须知上面有写试用期辞职需提前一个月并要求签字
6个回复员工自己要求不交社保不签合同，公司同意了，这样可以告吗
6个回复