试用期员工辞职但厂里要求要多做一个月才能拿到所有工资，否则要扣半个月工资
试用期员工辞职但厂里要求要多做一个月才能拿到所有工资，否则要扣半个月工资 试用期员工辞职但厂里要求要多做一个月才能拿到所有工资，否则要扣半个月工资，是合理的吗？
2022-08-02 15:40 ask202……（） 已有 4 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-08-02 15:41
你劳动资料上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-08-02 15:49
这是可以劳动仲裁的
3 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-08-02 16:19
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-08-02 21:42
可以直接按照仲裁来维权的
相关法律问题
我是一名前台，试用期一个月 目前还在试用期内，辞职有工资吗，试用期间也没有老员工带我
1个回复您好，单位试用期内辞职，被要求一个月后才能走，并且试用期工资拖欠将近两个月
4个回复你好，我想问下，我在一家厂里上班一个月没签合同想辞职，工资却要等一个月才能拿到
4个回复试用期，我辞职了，厂里说工资要等到月底才能发，而且是只发上一个月的
3个回复我工厂明年重新开厂，要求所有员工人必须写辞工书，才能拿到工资
1个回复试用期中辞职，但公司要求必须提前一个月否则领不到工资，如果我
0个回复公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发 否则不给工资
0个回复入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗？
0个回复