试用期一个月后未转正，试用期时签订了员工须知上面有写试用期辞职需提前一个月并要求签字
试用期一个月后未转正，试用期时签订了员工须知上面有写试用期辞职需提前一个月并要求签字 试用期一个月后未转正，试用期时签订了员工须知上面有写试用期辞职需提前一个月并要求签字，现在需要一个月后才可以走吗？这份员工须知有没有法律效用？
2021-01-06 17:35 大橙子（浙江－绍兴） 已有 6 位律师回答
1 仲夏律师 电话：18725685001 2021-01-06 17:41
不是，试用期提前三天通知即可离职。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2021-01-06 18:43
试用期不需要。
3 柴建民律师 电话：13969380949 2021-01-07 09:46
不是，试用期提前三天通知即可离职。
4 陈晓云律师 2021-01-06 17:54
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 金聪聪律师 2021-01-06 23:34
提前三天即可
6 崔增苗律师 2021-01-18 15:06
不是，试用期提前三天通知即可离职。
建议。
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