合同上写薪资制度为1650+业务提成，现在公司不给底薪1650了
合同上写薪资制度为1650+业务提成，现在公司不给底薪1650了 合同上写薪资制度为1650+业务提成，现在公司不给底薪1650了，能不能告公司索赔n+1的赔偿
2023-02-15 19:55 ask202……（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-02-15 21:02
可直接按照合同的约定来履行的
2 张亮律师 电话：18604091120 2023-02-15 21:13
可以要求赔偿
3 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-02-15 21:16
您是可以申请劳动仲裁要求赔偿的，如果还有疑问，可以拨打左侧律师电话，详细沟通您的问题！
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-02-16 08:39
这是可以劳动仲裁的
5 陈晓云律师 2023-02-18 11:00
能告公司
相关法律问题
我是电销，底薪加提成的薪资，公司没有跟我签合同，发工资时以单周无单为由
6个回复公司签订代理人合同，没有底薪只算提成合法吗？如果只干了几天离职会拿到最低薪资工钱吗
4个回复公司要裁员，但是签的是第三方合同，薪资模式是底薪加提成，合同还有几年没有到期
4个回复公司入职的时候是无责任底薪。合同中也没有体现薪资。现在公司换领导了
15个回复我是公司项目经理，没签合同，说的每个月给底薪加工地提成，现在底薪和工人工资都没给
1个回复公司的劳动合同只针对底薪做出约定，业务提成合同中未提。每月销售业绩月底发布
9个回复当时入职公司和领导谈好的是底薪6000，现在签合同和薪资构成表
7个回复2015年12月进的公司，商定的薪资是底薪5000加提成。直到现在公司欠了8个月提成和3个月工资
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