当时入职公司和领导谈好的是底薪6000，现在签合同和薪资构成表
当时入职公司和领导谈好的是底薪6000，现在签合同和薪资构成表 当时入职公司和领导谈好的是底薪6000，现在签合同和薪资构成表，发现是综合工资变成了6000，基本工资变成了3600，这合法吗？
2017-05-25 09:38 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 陈铠楷律师 2017-05-25 09:44
不合法。
2 李建成律师 2017-05-25 09:52
不合理向劳动部门投诉
3 申维丰律师 2017-05-25 10:00
您好，不合法
4 徐卫东律师 2017-05-25 10:05
你好，这是不合法的。
5 姚志斗律师 2017-05-25 11:04
您好，不合理，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动监察大队投诉
6 宋超律师 2017-05-25 12:59
这是不合法的 你是可以向劳动部门投诉的
7 冯磊律师 2017-05-25 15:41
不合理向劳动部门投诉
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