公司要裁员，但是签的是第三方合同，薪资模式是底薪加提成，合同还有几年没有到期
公司要裁员，但是签的是第三方合同，薪资模式是底薪加提成，合同还有几年没有到期 公司要裁员，但是签的是第三方合同，薪资模式是底薪加提成，合同还有几年没有到期，那么我想问一下公司赔偿是一年补一个月工资，这个赔偿工资是指每月平均工资还是只是指底薪
2020-03-25 18:47 ask202……（广东） 已有 4 位律师回答
1 黄斌律师 电话：15179107967 2020-03-25 18:54
平均工资
2 刘平律师 电话：15823420251 2020-03-26 11:57
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-03-26 21:30
可以按照合同的约定来履行的
4 冯倩雯律师 2020-03-25 22:30
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
相关法律问题
合同没到期公司裁员，一开始时公司说年前被裁的公司给补偿，但是没有13薪
1个回复我的合同还有一年才到期，但是原用人单位与劳务派遣公司要求与第三方签合同
3个回复问：合同还有两天到期，但是新合同薪资降低近一半，拒绝续签，公司不给赔偿
2个回复合同没有到期，但是公司想要解散当前项目组 并明显能看出来他们
12个回复17年签的，一年期限的合同，到期以后没有续签，但是员工跟公司是正常合作
1个回复您好，我是室内设计师，公司欠我3个月的底薪和提成没有发放，5–8月份的薪资
7个回复当时公司要求入股但并没有签订合同，公司裁员我被裁掉了，但是没有给我退钱
3个回复您好律师同志:我现在有个债权合同到期了，但是对方公司没有按照合同约定，退还我本金和利息
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