公司给员工调岗，调岗岗位性质不同，但是现在岗位的工作内容以前那个岗位会有涉及
公司给员工调岗，调岗岗位性质不同，但是现在岗位的工作内容以前那个岗位会有涉及 公司给员工调岗，调岗岗位性质不同，但是现在岗位的工作内容以前那个岗位会有涉及，而且现在调岗的岗位我在这个公司之前在其它公司有从事过，这个合法吗
2023-02-15 15:19 20230215iSbk（四川－乐山） 已有 5 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-02-15 15:39
你好！不合法
2 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-02-15 15:39
你好，这种情况是不合法的，有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-02-15 15:44
可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-02-15 21:53
可直接按照诉讼来解决问题并且提交证明的
5 陈晓云律师 2023-02-18 10:13
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样
0个回复你好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样
0个回复我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排
2个回复由于公司装修，临时安排员工到不同的岗位工作，员工以工作内容变化为由拒绝
1个回复公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作
2个回复公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作
1个回复公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质1样，只是工作量比现在大很多
3个回复公司部门解散，现在要我们自己辞职或者调到其他类似岗位，但是新岗位工作时间更长，待遇更低
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