由于公司装修,临时安排员工到不同的岗位工作,员工以工作内容变化为由拒绝 由于公司装修,临时安排员工到不同的岗位工作,员工以工作内容变化为由拒绝,且不按正常离职流程要求离职,企业应该怎么办
2015-05-17 15:09 ask201……(四川-成都) 已有 1 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话:13018210906 2015-05-17 20:13
您好,依据劳动合同的约定处理。
相关法律问题
公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由,威逼自动离职怎么办
1个回复公司以不能胜任原工作为由强行调岗,又以员工手册中无条件服从安排为由,在员工明确拒绝调岗后解除劳动合同
6个回复请问合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容,是否还需要和员工协商吗?
1个回复最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗,请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗?如不可以我该如何维权
3个回复我能否拒绝公司安排的工作内容
2个回复公司临时调动员工工作岗位有无时间限制?
4个回复公司把我当个万能工具天天安排一些和我岗位无关的事 以我无法胜任工作为由要给我调岗降薪
2个回复分公司关闭不遣散员工安排另外工作地点和岗位可否向公司要遣散费
2个回复