公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质1样，只是工作量比现在大很多
公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质1样，只是工作量比现在大很多 公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质1样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？
2014-09-08 10:04 短信用户（江苏－无锡） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-09-08 10:18
这是可以的
2 刘杰律师 2014-09-08 10:13
协商。
3 秦宇律师 2014-09-08 15:02
如果原来没有明确约定的话，现在是可以变更的
相关法律问题
您好，公司因为要搬迁把我强制性调到其他部门，但是工作性质差不多
2个回复劳动合同未明确工作岗位，现在部门撤消，公司调岗，没有协商一致
4个回复3月18日已满4年，公司把我从现在的工作岗位调去其它部分，我不去
6个回复公司把我和另1工友从现在工作岗位调去另1部门，没和我们商量，由于上次保安要打死工友
3个回复你好律师:我现在在1家公司质量部门工作现在公司效益不好公司想让我去别的岗位工作
1个回复我在公司工作十2年、现在部门安排别的员工操作、把我调到其它部
1个回复您好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整
3个回复本人为同1间公司服务了2十年，上司近日突然以本人工作量不足为由，增加其它非本职岗位的工作
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