公司要求我们离职,不愿意按照合同和劳动法赔偿,我们拒绝后安排我们所谓的 公司要求我们离职,不愿意按照合同和劳动法赔偿,我们拒绝后安排我们所谓的待岗,要求我们每天正常打卡上下班,在座位上坐着不安排工作,只给最低基本工资,我们该怎么拒绝这种安排
2023-02-13 17:41 c230213km(黑龙江-七台河) 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2023-02-13 17:41
你好,协商不集证据申请仲裁维权可以联系我
2 徐荣康律师 电话:15021871079 2023-02-13 19:55
可以劳动仲裁的
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2023-02-13 21:02
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
4 吴宇鹏律师 电话:01053670383 2023-02-13 23:46
一般来讲协商无果只有诉讼,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
5 李晓航律师 电话:18646088498 2023-02-14 08:24
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
6 王皓律师 电话:18104515837 2023-02-14 08:29
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
7 高志博律师 电话:18686729300 2023-02-15 12:38
你好,可起诉处理,1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件,同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验。5、被告为单位的,提供被告工商基本信息。
可以委托专业律师
可以委托专业律师
8 盈科王雨昕团队律师 2023-02-13 17:44
你好,搜集证据申请仲裁
9 陈晓云律师 2023-02-13 19:33
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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