公司只签了3个月的试用期合同,期满后不让我转正,没有续签正式的劳动合同 公司只签了3个月的试用期合同,期满后不让我转正,没有续签正式的劳动合同,但有给我缴纳社保,可以仲裁其未签劳动合同申请双倍工资赔偿吗
2023-01-01 15:52 ask202……(广东) 已有 1 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2023-01-01 16:17
你好!可以。
相关法律问题
刚入职签了2个月试用期合同,试用期满后没签正式劳动合同但是发着转正工资
4个回复试用期三个月,劳动合同半年,公司不再续签我该怎么办?
5个回复劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿
3个回复公司想在正式签订劳动合同之前,签订一个试用期的合同,可否?
3个回复当初入职公司时只签了三个月试用期劳动合同,标准工作制,双休,说是转正后再签正式合同
6个回复在一个培训机构上班,刚进去的时候签了合同三个月试用期,后来试用期满了机构一直不让转正
14个回复合同试用期两个月,两个月到期没有转正,试用期公司不购买社保,又试用两个月被开除
5个回复公司没有签劳动合试用期满没有通知我单方面延长试用期期限,每月都是给我发的试用期工资
10个回复