在一个培训机构上班，刚进去的时候签了合同三个月试用期，后来试用期满了机构一直不让转正-开心法人

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在一个培训机构上班，刚进去的时候签了合同三个月试用期，后来试用期满了机构一直不让转正

在一个培训机构上班，刚进去的时候签了合同三个月试用期，后来试用期满了机构一直不让转正在一个培训机构上班，刚进去的时候签了合同三个月试用期，后来试用期满了机构一直不让转正，也没说为什么不让转正，就一直拖着，现在试用期都超了快两个月了也没有转正，然后现在突然通知说让交接工作，意思是把我辞退了，没有任何理由没有任何说法和补偿，这种情况要怎么办？

2020-11-03 14:11 Lqy（北京－东城区）已有 14 位律师回答

1 刘中良律师电话：13798385584 2020-11-03 14:13

可以向劳动部门投诉处理

2 年遇春律师电话：13723729928 2020-11-03 14:19

投诉或申请仲裁。

3 李保忠律师电话：13840508677 2020-11-03 14:58

向劳动部门投诉处理

4 毕丽荣律师电话：13049633889 2020-11-04 22:16

可以按照合同的约定来履行的

5 喻兵兵律师 2020-11-03 14:16

向劳动部门投诉

6 罗远水律师 2020-11-03 14:16

可申请劳动仲裁

7 赵江涛律师 2020-11-03 15:01

可以投诉

8 单义律师 2020-11-03 15:22

你好，你这个情况建议先协商，如果协商不了，可直接到法院起诉处理的

9 刘疆律师 2020-11-03 15:52

您好，可以申请劳动仲裁。

10 宋超律师 2020-11-03 16:10

如果无法协商，建议，申请劳动仲裁。

11 冯倩雯律师 2020-11-03 18:34

协商处理，协商未果，起诉维权。如需进行详细咨询，微信手机同号。

12 章敏律师 2020-11-04 09:44

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

13 崔增苗律师 2020-11-05 13:41

可以向劳动部门投诉处理
建议。

14 顾倩团队律师 2020-11-05 14:24

公司违法解除劳动合同的，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月的支付半个工资，可以申请劳动仲裁，主张您的权益