到公司一年没社保，去年补助过两个月社保，他现在拒绝给今年的，可以申请仲裁吗？
到公司一年没社保，去年补助过两个月社保，他现在拒绝给今年的，可以申请仲裁吗？ 我到公司一年多，合同是上个月到期的，没有续签。当初我们口头协议是在公司工作满半年后给办社保，去年十月份半年期满，他没有交社保，以最低标准，给了我们2012年剩下两个月的社保钱；今年三月份，他催促请代办公司催促我们办社保，我们没有提及资料，一直到现在没有办（他有催促的QQ留言记录），现在我离职，要求他将今年的社保折现给我，他拒绝了。我现在可以申请劳动仲裁吗？那个他催办社保的聊天记录会不会有影响？另外，我现在还有半个月工资和提出没拿到，他也没说不发。求助。
2013-05-16 19:46 happy哈……（北京－朝阳区） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013年05月17日 10时18分
你好，如果单位未给您足额上保的话，您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。
2 赵剑律师 2013-05-16 21:11
可以申请社保极稽查
3 丁磊律师 2013-05-17 01:18
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿
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