公司签署劳动合同明年2月份到期，公司目前经营不善，要求统一签订合同日期
公司签署劳动合同明年2月份到期，公司目前经营不善，要求统一签订合同日期 公司签署劳动合同明年2月份到期，公司目前经营不善，要求统一签订合同日期，时间为明年1月份，那我2月份到期公司不续签合同拖到后年1月份或者不续签违法吗
2022-11-09 14:32 诗予啊（河北－唐山） 已有 8 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-11-09 14:35
如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-11-09 14:37
你好，这要看的具体约定和相关证据可以联系我。
3 李保忠律师 电话：13840508677 2022-11-09 14:47
协议约定的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-11-09 15:15
这是可以处理的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-11-09 17:11
可直接按照仲裁来维权的
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-11-10 19:51
后年一月？不是明年一月吗
7 赵江涛律师 2022-11-09 14:35
拖到后年1月份？
8 康治斌律师 2022-11-09 20:19
不违法。
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