哺乳期合同到期，原公司改变用工模式。要求我签订劳动解除合同，签完解除合同后与我续签劳务派遣合同
哺乳期合同到期，原公司改变用工模式。要求我签订劳动解除合同，签完解除合同后与我续签劳务派遣合同 哺乳期合同到期，原公司改变用工模式。要求我签订劳动解除合同，签完解除合同后与我续签劳务派遣合同。合同有效吗？现在我能不能要求赔偿？
2022-10-08 23:18 306507……（新疆－乌鲁木齐） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-10-08 23:26
你好，协成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
2 李波律师 电话：13407870203 2022-10-09 00:44
你好，可以要求支付经济补偿金。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-10-09 07:58
这是可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-09 09:54
可直接按照合同的约定来履行的
5 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-10-09 10:09
您好，可以要求
6 刘哲律师 电话：18841687472 2022-10-09 14:01
申请仲裁
7 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-10-11 14:58
应该给你补偿的
8 陈晓云律师 2022-10-09 09:00
能要求经济补偿
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