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哺乳期合同到期,原公司改变用工模式。要求我签订劳动解除合同,签完解除合同后与我续签劳务派遣合同
哺乳期合同到期,原公司改变用工模式。要求我签订劳动解除合同,签完解除合同后与我续签劳务派遣合同 哺乳期合同到期,原公司改变用工模式。要求我签订劳动解除合同,签完解除合同后与我续签劳务派遣合同。合同有效吗?现在我能不能要求赔偿?
2022-10-08 23:18 306507……(新疆-乌鲁木齐) 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师  电话:18075144330  2022-10-08 23:26
你好,协成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
2 李波律师  电话:13407870203  2022-10-09 00:44
你好,可以要求支付经济补偿金。
3 徐荣康律师  电话:15021871079  2022-10-09 07:58
这是可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师  电话:13049633889  2022-10-09 09:54
可直接按照合同的约定来履行的
5 龙宇涛律师  电话:13018210906  2022-10-09 10:09
您好,可以要求
6 刘哲律师  电话:18841687472  2022-10-09 14:01
申请仲裁
7 吴宇鹏律师  电话:01053670383  2022-10-11 14:58
应该给你补偿的
8 陈晓云律师  2022-10-09 09:00
能要求经济补偿
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