我们公司有个试用期，提前半个月提离职了。但是他没有交接工作，而且走了给公司带来损失
我们公司有个试用期，提前半个月提离职了。但是他没有交接工作，而且走了给公司带来损失 我们公司有个试用期，提前半个月提离职了。但是他没有交接工作，而且走了给公司带来损失。能追究他赔偿吗
2022-10-15 17:25 20221015aIxm（河南－郑州） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-10-15 17:27
你好！可以。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-10-15 17:30
你好，可以向劳动部门。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
3 陈宇律师 电话：13774573086 2022-10-15 17:38
有无签订劳动合同？
4 李波律师 电话：13407870203 2022-10-15 17:39
你好，如果有证据的话也是可以的哦！
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-10-15 17:58
这是可以处理的
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-10-17 14:45
可以向员工索赔
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-18 19:16
可以按照诉讼来要求赔偿的
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