试用期提出离职，跟他说过可以提前三天提然后自动离职，但是对方表示公司不这样走（没有聊天的证据）
试用期提出离职，跟他说过可以提前三天提然后自动离职，但是对方表示公司不这样走（没有聊天的证据） 试用期提出离职，跟他说过可以提前三天提然后自动离职，但是对方表示公司不这样走（没有聊天的证据）。于是当他提出一个月多九天的离职时间时我又反悔了，直接走了。现在对方以我未按约定时间离职，旷离，扣我薪水。该怎么办？
2021-04-09 15:29 沉默（安徽－合肥） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-04-09 15:29
你好，建议到当地局求助，包括申请仲裁维权等有需要可以联系我详细咨询。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2021-04-09 15:43
那你现在有什么证据？
3 王丽侠律师 2021-04-09 15:31
这个是可以申请仲裁进行维权的，
4 王珂律师 2021-04-09 15:37
你好，可以向劳动监察部门投诉。
5 陈洋律师 2021-04-09 16:02
可以申请劳动仲裁
6 刘金鑫律师 2021-04-09 17:30
可以申请劳动仲裁
7 冯倩雯律师 2021-04-09 19:26
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。如需要进一步咨询，可与我联系。
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