试用期期间，提前三天书面离职。但是公司领导以找不到人接替为由不予工作交接
试用期期间，提前三天书面离职。但是公司领导以找不到人接替为由不予工作交接 试用期期间，提前三天书面离职。但是公司领导以找不到人接替为由不予工作交接。三期期满后我离开公司。现在公司给我出具了离职通知单，即不开具离职证明。还有半个多月的工资没有发放，公司也并不做出处置。请问我该怎么应对？（寄出的离职通知单我并没有签收）刚毕业大学生一枚，急求。
2016-04-01 14:11 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-04-01 14:17
这是可以先对你自己的主张提交相关证据的
2 顾倩团队律师 2016-04-01 14:18
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
3 孙新律师 2016-04-01 14:22
劳动局投诉
4 徐卫东律师 2016-04-01 14:38
你好，这是建议申请劳动仲裁
5 孙新律师 2016-04-01 15:00
你好，建议搜集证据并到相关部门投诉
6 乜庆祥律师 2016-04-01 16:48
建议申请劳动仲裁
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试用期间提前三天提成离职申请，领导以结算为由一直不做工作交接，还让我继续在公司工作怎么办？
4个回复我是公司的人事，书面提出离职已经一个月了，但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走，请问应该怎么处理
7个回复我已经提前一个月辞职了，领导也口头答应月底可以办理离职走了，但是到了月底又以招不到人手为由不让我走
0个回复我在公司工作2个月了，还在试用期。现在想辞职，我已提交书面辞职申请，但是上级领导不给予批准
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0个回复试用期内离职，公司领导无故推脱工作交接
4个回复我辞职马上到一个月，公司领导找我谈话说没招人跟我交接工作为由不让离职
3个回复我在一家公司上班，试用期期间通过短信离职的方式辞职，但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资
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