试用期工资如何计算
试用期工资如何计算 “6、乙方入职试用期为 7 日，上班不满 7 日，无论任何原因离职或者自离，甲方不支付乙方工资。”合同内约定此条款后，我不满7天离职，在第七天被用人单位解雇，我是否能再要求该公司支付我试用期的六天工资？
2022-10-14 11:41 ask202……（江西－赣州） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-10-14 11:42
你好！可以要求工资
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-10-14 11:44
你好，建议到当地局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-10-14 15:53
可以要求
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-10-14 20:59
可以劳动仲裁的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-18 14:07
可以直接申请仲裁来维权的
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-10-21 13:56
这条不合法，要给工资
7 崔新江律师 2022-10-14 12:15
这个是 需要看合同约定的内容耳朵的 啊。