员工试用期内自动离职，公司该如何计算支付工资？
员工试用期内自动离职，公司该如何计算支付工资？ 一员工试用期三个月，但上班十多天就提出离职，公司再三挽留，该员工以不能胜任工作的理由提交书面离职申请，并要求将十多天的工资转账到其银行卡，未获批准便离开了。请问公司该如何计算支付工资？
2014-06-14 15:58 onesun……（上海） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2014-06-14 16:05
你好，以试用期的工资按天计算，将十多天的工资打给他。不过，该员工做法确实欠妥。
2 张向锋律师 2014-06-14 16:10
应当按实际工作天数支付工资。解除合同在试用期需要提前三天提出。
3 110网律师 2014-06-15 21:45
按照其实际工作天数支付工资，当然如果对公司造成损失的，可以要求相应的赔偿。