2015年签订劳务派遣合同派遣到用工单位工作，2017年续签三年劳务派遣合同2020年到期
2015年签订劳务派遣合同派遣到用工单位工作，2017年续签三年劳务派遣合同2020年到期 2015年签订劳务派遣合同派遣到用工单位工作，2017年续签三年劳务派遣合同2020年到期，现在用工单位通知与另外一家劳务派遣公司签订合同是否有问题？用工单位解释说再续签原劳务派遣公司合同的话就是签订无固定期限合同，但是原劳务派遣公司不同意签订无固定期限合同，所以只能改签另外一家劳务派遣公司合同。
2020-08-10 17:22 王宏（云南－昆明） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-08-10 18:09
有必要申请仲裁主张权。
2 李萃律师 电话：18019123660 2020-08-11 09:44
有必要申请仲裁主张权。
3 冯倩雯律师 2020-08-10 23:06
通常按照合同情况处理。
相关法律问题
与劳务公司签订两年合同到期，合同到期三个多月未能续签，现被用工单位以效益不好辞退
10个回复劳务派遣工合同到期，用工单位不续签的情况下工作一段时间，被用单位无故辞退
2个回复公司与我签的合同到今年底己到期，公司到现在为止没有续签合同，我是甲方派遣至用工单位的劳务派遣人员
2个回复在本人第一次劳动派遣工作过程中用工单位或者说是劳务派遣单位曾经给我签订一份劳动派遣合同
4个回复央企，五年期合同到期，单位没有续签，还在用工，而且要求过阵子让我们和劳务派遣签订一年合同
2个回复央企，五年期合同到期，单位没有续签，还在用工，而且要求过阵子让我们和劳务派遣签订一年合同
4个回复在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包
2个回复劳务派遣合同到期，用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同，用工单位承诺待遇不变
6个回复