立即辞职公司不发上个月工资是否违法
立即辞职公司不发上个月工资是否违法 我在某公司上班，由于个人原因立刻辞职没有去上班，公司没有给付我上个月工资和奖金是否违法？我应该怎么维护自己的权益？
2013-05-14 22:50 venon5……（福建－福州） 已有 6 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2013-05-14 23:22
不合法，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 池建伟律师 电话：18750166550 2013-05-14 23:30
是违法的，可以劳动局投诉。
3 邹金狮律师 2013-05-15 10:31
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4 110网律师 2013-05-15 10:56
工资应当支付，但是用人单位可以追溯离职员工的经济赔偿责任。
理由：
1、劳动法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。。。”。换句话说，没有提前30天书面通知的，属于违反劳动法。
2、劳动法第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，。。。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”。所以，单位有权要求离职员工承担经济责任，“上个月工资和奖金”作为赔偿款。
理由：
1、劳动法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。。。”。换句话说，没有提前30天书面通知的，属于违反劳动法。
2、劳动法第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，。。。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”。所以，单位有权要求离职员工承担经济责任，“上个月工资和奖金”作为赔偿款。
5 林月钰律师 2013-05-15 16:13
向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
6 2013-05-16 17:22
建议先投诉，再仲裁