试用期提前3天辞职,公司不批,还要扣发上月和当月工资,是否违法
试用期提前3天辞职,公司不批,还要扣发上月和当月工资,是否违法 试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?
2013-05-11 09:46 浅岸微凉（湖南－长沙） 已有 3 位律师回答
1 李芬团队律师 电话：13874839201 2013年05月11日 09时59分
可以到劳动局申请仲裁
2 周振文团队律师 电话：15802645148 2013-05-11 10:59
违法，可以向劳动行政部门举报，也可申请仲裁。
3 110网律师 2013-05-11 16:52
公司做法违法，你可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报
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1个回复试用期提前3天辞职,公司不批,还要扣发上月和当月工资,是否违法
1个回复试用期当月提前3天提出辞职，公司能把当月应由公司承担的社保在个人工资中扣除
0个回复我没到试用期，也没提前三天申请辞职，就直接到公司跟领班说了辞职了。我想问一下会扣工资么?
2个回复正式员工辞职未提前一个月，公司是否可以扣除1个月工资？？
4个回复公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
3个回复公司以试用期两个月为由没签订劳动合同 在两个月内我发现自己不适合这项工作，想辞职需提前几天请辞，工资
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