立即辞职公司不发上个月工资是否违法 我从北京到洛阳，8月3日在洛阳一家私人淘宝店工作，当售后。第一个月他们的实习期工资是800元，在9月1日起他们的实习期工资变为1000+每天5元饭补。每个月16日发上个月工资。这样第一个月我的工资就比别人少了350元。   12月3日我提出离职，4号就不打算来了，因为个人原因我要去另一个城市了。但是这边的主管说：“你这个按照公司的规定是需要提前一个月时间申请的 我们之前的员工都是这样走的  没有例外的 如果你5号走 肯定是没有工资的”，我想问一下 ，我是否可以拿到我的工资，他们这样有理由扣我的工资么？如果他们不给，我该采取什么样的方法，他们这样做是否违法？我这么做是否违法？我不记得是否签过劳动合同

工资不能拖欠，可以去劳动监察大队举报

应该发

可以去劳动监察大队举报 。

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

单位行为违法，你可随时通知解除劳动关系，拒不支付工资可向劳动监察部门投诉。

工资应当发，但是你要辞职，应该提前提出辞职。尽量协商，协商不成，可以向劳动部门投诉或者申请仲裁。