签了正式合同，但是试用期是三个月。需要提前几天的离职
签了正式合同，但是试用期是三个月。需要提前几天的离职 签了正式合同，但是试用期是三个月。需要提前几天的离职
2022-08-17 10:37 要去看海（山东－枣庄） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-08-17 10:39
你好，劳动上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看，可以向我电话咨询
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-08-17 10:40
在试用期内，提前三天通知即可
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-08-17 14:28
这是可以体提出的
4 张亮律师 电话：18604091120 2022-08-17 21:30
提起3天就可以
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-08-18 18:22
可以直接按照合同的约定来履行义务的
6 谢涛律师 2022-08-17 10:54
在试用期间是提前三天。
7 王宪梅律师 2022-08-17 11:26
正式用工辞职一般是提前一个月
相关法律问题
签了试用期的三个月的合同，但是领导在我没注意的情况下写了一个离职需要提前30天
6个回复3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请
9个回复在餐饮行业上班签了合同试用期三个月但是现在离职我是提前三天说了
5个回复某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以
8个回复我现在是试用期，现在想离职，但是已经签了入职合同，合同里写着需要提前30天申请离职
8个回复按照合同提前3个月提离职，但是公司可能不让这三个月再工作，但自己很需要这三个月的工资
4个回复签了合同3年的，试用期3个月，但是3个多月过去了，还没转正，离职需要提前多久通知用人单位呢
1个回复我试用期合同过了一两个月了没签正式合同，现在想要离职也需要提前一个月提交离职报告吗
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