在餐饮行业上班签了合同试用期三个月但是现在离职我是提前三天说了 在餐饮行业上班签了合同试用期三个月但是现在离职我是提前三天说了,他说要等他找到人才能离职不然就算自离不发工资给我而且说签那个合同只是保障我在实习期里有工资所以我可以三天之后离职没
2022-04-04 19:26 ask202……(广东-韶关) 已有 5 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话:13636813455 2022-04-04 19:28
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开
2 罗雨晴律师 电话:18075144330 2022-04-04 19:35
你好,可以向劳动投诉。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
3 徐荣康律师 电话:15021871079 2022-04-04 20:43
可以诉讼解决的
4 张亮律师 电话:18604091120 2022-04-04 22:59
可以到劳动监察投诉
5 毕丽荣律师 电话:13049633889 2022-04-05 10:31
可直接按照合同的约定来履行的
相关法律问题
我现在上班的公司签的三个月的实习期但是公司要求合同上写的实习期提前一个月离职必须写一个月才能入职
5个回复我上班试用期三个月但是七个月了还没有给我转正,也没签合同没交社保,现在要劝退我,我昨天也签了离职
3个回复试用期三个月,但是上了四个月了还不让我转正,现在想离职了,说要提前一个月
5个回复我现在是试用期,现在想离职,但是已经签了入职合同,合同里写着需要提前30天申请离职
8个回复3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请
9个回复事业单位上班,签了五年合同,现在刚过第一年,想辞职,但是合同规定提前离职需要缴纳违约金
1个回复我在一家面包店上班 上班之前已经签了合同其中有一条是试用期为一个月,试用期内离职需提前15天说离职
2个回复我现在已经离职,但发现试用期公司未交社保,且合同一年却有三个月的试用时间
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