单位辞退员工只发了短信告知，没有书面的解除劳动合同通知书，也没有提前30日通知
单位辞退员工只发了短信告知，没有书面的解除劳动合同通知书，也没有提前30日通知 单位辞退员工只发了短信告知，没有书面的解除劳动合同通知书，也没有提前30日通知。其次辞退原因属于违法解除劳动合同。。能否要求其支付一个月的工资以及两倍赔偿金。
2022-08-02 18:31 云溪（江苏－南京） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-08-02 18:35
你好！可以。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-08-02 18:41
你好，如果有，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
3 王高强律师 电话：15077911891 2022-08-02 18:44
可以要求赔偿金
4 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-08-02 18:49
你好，可以主张
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-08-02 20:07
这是可以诉讼解决的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-08-02 20:50
可按照仲裁来要求支付工资的
7 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-08-03 10:02
按你的工作年限支付补偿
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