2017年11月1日签的劳动合同，现在快到期了，单位不打算续签也没有书面的劳动解除通知书
2017年11月1日签的劳动合同，现在快到期了，单位不打算续签也没有书面的劳动解除通知书 2017年11月1日签的劳动合同，现在快到期了，单位不打算续签也没有书面的劳动解除通知书，要我写辞职报告。
我想把年假休完，到期直接走不办理任何手续，可以吗？
会不会影响社保？
我想把年假休完，到期直接走不办理任何手续，可以吗？
会不会影响社保？
2018-09-29 19:48 11（天津－滨海新区） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2018-09-29 23:23
可以的，有影响。
2 110网律师 2018-09-29 19:52
这是有影响的
3 殷苏律师 2018-09-29 20:00
建议同意不继续在单位工作，就和单位办理好离职手续。
4 孙瑞岭律师 2018-09-29 20:23
您好根据您说的情况，有影响
5 韩士队律师 2018-09-30 14:07
和单位办理好离职手续
相关法律问题
1年劳动合同到期，15日左右通知解除合同，没有任何正式书面通知，违约金之外，还可以要求经济补偿金么？
15个回复你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了，单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资
3个回复你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了，单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资
4个回复你好我问我合同到期后用人单位没有和我续签已有四年多了，单位也没和我解除劳动合同也没拖欠工资
7个回复劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同
4个回复劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同
3个回复合同期满后公司没有续签劳动合同，也不出具书面解除劳动合同通知
9个回复合同到期后单位只让签了续签意见书，没有签劳动合同，现在要辞退我
4个回复