您好！入职时公司要求签订培训协议，协议规定培训后需在公司工作3年
您好！入职时公司要求签订培训协议，协议规定培训后需在公司工作3年 您好！入职时公司要求签订培训协议，协议规定培训后需在公司工作3年，否则离职需赔偿5万元，劳动法规定培训协议应按照实际发生的培训费用进行赔偿，请问这个赔偿的费用计算方法法律有相关约定吗？是否等于实际发生费用/3年*未履约完成的时间？
2022-07-22 17:10 20220722xPKE（上海） 已有 4 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-07-22 17:14
你好！这个约定违法。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-07-22 18:26
可以直接按照协议来履行义务的
3 李波律师 电话：13407870203 2022-07-22 19:06
你好，这个也是不合理的。
4 代雨庭律师 2022-07-25 12:22
不是的，可以拒绝赔偿，可来电详细法律咨询。
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