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您好,我是一名大三实习生,在顶岗实习期间与公司签订了劳动合同和培训协议,培训协议规定服务期限一年
您好,我是一名大三实习生,在顶岗实习期间与公司签订了劳动合同和培训协议,培训协议规定服务期限一年 您好,我是一名大三实习生,在顶岗实习期间与公司签订了劳动合同和培训协议,培训协议规定服务期限一年。公司为我垫付培训费一万(培训费,餐费,车费,住宿费等)。如果在服务期内辞职。我要向公司赔这一万块钱。违约金一万。
现在情况是这样的。
1.我与公司签订了劳动合同。公司并没有给我缴纳社保,
2.培训是公司总部提供,是内部培训。免费的,是总部的员工给我们做的培训,
3.在培训期间因为培训费是免费的,所以公司只为我支付了吃住行的费用。1665元。
我是8月初参加培训。11月中旬离职。这个要怎么赔偿
2019-11-04 10:53 偷一个太阳吖(天津-滨海新区) 已有 7 位律师回答
1 陈晓云律师  2019-11-04 11:18
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2 韩士队律师  2019-11-04 11:27
建议向劳动局监察部门投诉
3 冯倩雯律师  2019-11-04 13:49
你好,一般根据过错承担责任。
4 天津东法律师  2019-11-04 15:49
可以向劳动局监察部门投诉
5 110网律师  2019-11-04 16:37
你好,一般要依据合同的具体约定来判断
6 闫燕律师  2019-11-04 17:35
发生劳动纠纷,可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
7 杨小勇律师  2019-11-05 11:21
你好,建议申请劳动仲裁或向劳动局监察部门投诉
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