您好韩律师，我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议，协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费
您好韩律师，我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议，协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费 您好韩律师，我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议，协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费，入职时没有体检，我在工作了半年之后因为违反规章制度被公司开除，所有离职手续都办完了，现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同，最后一个月的工资也没发，
2019-06-11 11:26 殷（山东－青岛） 已有 3 位律师回答
1 王宪梅律师 电话：18953617636 2019-06-11 11:38
可以电话咨询
2 徐志远律师 2019-06-11 12:00
职手续都办完了，就是解除劳动合同了。不管工资给他们。 我的补充： 2019-06-11 12:01
不给工资给他们
3 陈晓云律师 2019-06-11 14:16
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
您好韩律师，我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议，协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费
4个回复律师您好需要咨询一些问题。从前公司离职不到半年，现在工作单位需要我之前的劳动合同计算工龄
4个回复没有签合同，离职的时候说工作不满半年需要扣培训费。但是入职的时候是有说培训是不用钱的
5个回复和公司签订培训协议，离职需要赔偿培训费，是否合法
3个回复您好,我是一名早教老师，入职时与公司签了劳动合同和培训协议，协议规定要求2年服务期不得擅自离职
1个回复您好，我与公司公司签了一个培训协议，如果离职需要赔偿公司5W元
3个回复律师您好，我之前在一公司工作，然后她让我签订了一份培训协议，协议上写着，未服务满三年，就需要支付公司
1个回复我一名实习生，在今年六月份在新入职的公司签订了培训协议，就是未满三年工作就需要赔偿培训费，可是他们的
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