您好，我入职后公司签订了专项培训协议，去北京培训了半个月，条件是必须是培训期开始在公司工作两年
您好，我入职后公司签订了专项培训协议，去北京培训了半个月，条件是必须是培训期开始在公司工作两年 您好，我入职后公司签订了专项培训协议，去北京培训了半个月，条件是必须是培训期开始在公司工作两年，不然赔偿12000，但是我之后工作了半年因为职业规划原则离职，公司现在找我要赔偿，关键在于，我是唯一一届签订了该协议的员工，之后的员工去北京接受了同样的培训，但是没有任何工作年限设置和赔偿，我认为这个合约是不公平的，我需要赔偿吗？
2016-12-18 16:56 ask201……（重庆） 已有 1 位律师回答
1 朱玉强律师 2016-12-18 22:54
需要赔偿
相关法律问题
您好，我想咨询下在公司入职后接受公司培训时签订了培训协议，内容就是培训结束后必须工作满两年
0个回复律师您好，我之前在一公司工作，然后她让我签订了一份培训协议，协议上写着，未服务满三年，就需要支付公司
1个回复公司去年为我解决了北京户口，签订了为期五年的培训协议，约定在公司工作不满五年少一年赔偿一万元，但其实
9个回复您好！我有问题想咨询下！是有关于培训违约金的。原因是这样的，我在工作期间与公司签订了培训协议
3个回复您好！我是兰州这边的，与上海一家公司签订了外派工作协议，这家上海公司都是中国人
5个回复您好，我现在在一个幼儿英语培训学校工作，今年七月一日入职，七月三号公司送我去北京进行老师岗位的培训
0个回复您好，请问您一下，我在北京一家公司工作6年，上过5年保险，但一直没有签订劳务合同
3个回复您好，我之前在一家公司离职了，签订了培训协议，约定如果服务期
6个回复