暑假工没签约合同，在岗四十五天，离职后恶意降工资，我不接受，于是该店不予发放工资且态度恶劣
暑假工没签约合同，在岗四十五天，离职后恶意降工资，我不接受，于是该店不予发放工资且态度恶劣 暑假工没签约合同，在岗四十五天，离职后恶意降工资，我不接受，于是该店不予发放工资且态度恶劣，我能否申请劳动仲裁，能否要求赔偿
2022-07-21 11:11 20220721uvBa（河南－南阳） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-07-21 11:11
你好！可以
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-07-21 11:13
你好，可以
3 王高强律师 电话：15077911891 2022-07-21 11:18
可以去劳动局投诉举报
4 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-07-21 11:20
你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-07-21 12:33
这是可以劳动仲裁的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-07-21 16:21
可直接按照合同的约定来履行的
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