你好，我想问问我在一家物业服务公司上班，职务是客房服务员，公司规定离职提前30日提出离职申请
你好，我想问问我在一家物业服务公司上班，职务是客房服务员，公司规定离职提前30日提出离职申请 你好，我想问问我在一家物业服务公司上班，职务是客房服务员，公司规定离职提前30日提出离职申请，未按规定期限离职的扣除工资的百分之二十，我在此公司六月一号开始上班，七月三号离职，由于家里有点急事未按规定期限离职，公司要扣除我六月份工资的百分之二十，领导说六月份工资多，七月份工资少不值得扣，问题是我七月份离职的，凭什么扣除我六月份的工资呢，我走之前工作都已交接，我想问问公司这样做合法吗，我该怎么办？
2022-07-04 08:19 有爱才（北京－东城区） 已有 10 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-07-04 08:27
你好！不合法，可以投诉。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-07-04 08:29
这是可以劳动仲裁的
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-07-04 08:38
你好，劳料上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看，可以向我电话咨询
4 刘哲律师 电话：18841687472 2022-07-04 10:28
不合法
5 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-07-04 14:34
申请劳动仲裁
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-07-04 21:19
可以直接申请复议来维权的
7 陈晓云律师 2022-07-04 08:41
不合法，申请劳动仲裁
8 宋超律师 2022-07-04 08:53
你好，一般是可以投诉解决
9 魏伟律师 2022-07-04 10:35
超过试用期需要提前一个月书面告之
10 顾倩团队律师 2022-07-05 15:48
您好， 克扣工资是违法行为，您可以申请劳动仲裁，要求您的单位根据您实际的工作时间发放工资。
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你好，我想问问我在一家物业服务公司上班，职务是客房服务员，公司规定离职提前30日提出离职申请
6个回复今天申请离职，明天就不上班了。合同规定要提前一个月提出离职，不然算自离，要按公司规章制度处理
10个回复你好！我在一家物业公司当保安，我按公司规定提前一月离职，当时经理也批的是一个月以后
2个回复你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序
2个回复你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知
2个回复你好，我在一家催收公司上班，目前想离职，公司规定是压一个月工资
8个回复你好，我这边是美团骑手，本来公司规定要提前一个月书面申请离职的
8个回复你好，我在一家蛋糕店上班，是没有合同的，我现在提前一个月提出离职了
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