你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序
你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序 你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序，而我现在就想走，可是公司表示这是旷离，上司不给签字，就不可以领工资，请问这合理吗？
2017-02-07 10:29 ask201……（贵州－贵阳） 已有 2 位律师回答
1 潘建强律师 2017-02-07 10:49
可以协商 的。
2 吴再学律师 2017-02-08 10:51
可以随时走，而且工资必须全部支付
相关法律问题
你好，劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效？我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请
2个回复我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开
6个回复你好，因公司无理由罚款和一个月没有法定节假日可以马上离职吗，签了劳动合同说要提前30天申请
0个回复公司的规定离职要提前15天申请才行，在没有签合同的情况下没有上班可以算自动离职吗
3个回复上岗时没有签合同但公司规定离职要提前一个月交辞职申请，到离职
2个回复你好，公司未与我签订劳动合同，也没有买社保，我要离职，是否需要提前一个月申请
4个回复请问下，我没有签合同，但是我也没有提前一个月申请离职，现在老
2个回复您好:韩国人在中国开的公司在哪里上班一个月感觉不适合但是没有提前申请离职书
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