尊敬律师。没有给员工办理离职交接手续公司是否要承担支付仲裁期
尊敬律师。没有给员工办理离职交接手续公司是否要承担支付仲裁期 尊敬律师。没有给员工办理离职交接手续公司是否要承担支付仲裁期间员工工资？
2022-06-22 17:04 唐志君（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-06-22 17:05
你好，有需要发劳动资我看，告诉你怎么处理可以联系我。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-06-22 17:06
你好！要看具体案情。
3 王高强律师 电话：15077911891 2022-06-22 17:08
需要承担的！
4 谭海波律师 电话：13929419720 2022-06-22 17:13
具体看情况分析
5 王林律师 电话：13463270151 2022-06-22 17:14
你好，一般需要支付的
6 李波律师 电话：13407870203 2022-06-22 17:51
你好，这个也是需要支付的啊，如果正常提供了劳动。
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-06-22 20:12
这是可以提出的
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-06-22 21:01
可直接申请仲裁来维权的
9 张红丽律师 2022-06-23 10:31
对方没有来工作就不需要，仲裁裁决怎么说的，是要你支付吗？可以上诉，有什么情况可以来电咨询
10 刘斌律师 2022-06-23 14:52
你好，看具体
相关法律问题
公司被员工投诉欠薪，是他自己只留下一封辞职信就走了也没有办理离职交接手续，而且在信中说不要工资
2个回复已跟员工签订试用期合同，员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了。
4个回复员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申
6个回复收到公司辞退通知书后，没有按照公司要求办理离职手续，算不算旷工，后期仲裁是否有风险
1个回复我公司有一员工，离职时未与公司办理工作交接及离职手续，请问我司可以向其追究那些相关的法律责任，谢谢？
8个回复已办理工作交接手续，暂未办理离职手续，工作关系是否仍然属于原公司？
2个回复员工没有解除劳动合同，没有办理离职手续，提出辞职后就没来上班了，还算公司员工吗？
7个回复试用期，没有签劳动合同，离职时没有办理离职交接手续，公司有权
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