公司被员工投诉欠薪，是他自己只留下一封辞职信就走了也没有办理离职交接手续，而且在信中说不要工资
公司被员工投诉欠薪，是他自己只留下一封辞职信就走了也没有办理离职交接手续，而且在信中说不要工资 公司被员工投诉欠薪，是他自己只留下一封辞职信就走了也没有办理离职交接手续，而且在信中说不要工资。我给他工资时并录了他的音来证明我的清白，请问我可以拿这些证据去劳动局申请更改我公司的不良记录档案吗？
2019-05-29 19:00 ask201……（广东） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2019-05-29 20:23
公司不会有不良记录的。
2 冯倩雯律师 2019-05-29 22:28
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
相关法律问题
员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申
6个回复已经办理交接及辞职手续，离职证明也已拿到手，离开公司后，公司说有之前的资料没有整理完
2个回复已跟员工签订试用期合同，员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了。
4个回复提前向公司提出了离职申请，也办理了离职交接，没有办理离职手续，公司不给发工资合法吗
2个回复还有就是我们公司不给办理辞职手续，只让我们自己离职，并且不给工资
1个回复我已经辞职，但是没有办理离职手续，所以公司还有两月工资未支付我（他们不想给我），我是2014年6月
7个回复已经办理交接及辞职手续，离职证明也已拿到手，离开公司后，公司说有之前的帐目没有对清楚，不给发上个月工
0个回复员工自离后没办理离职交接手续，宣称若不发工资就盗用公司资源
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