在公司工作未满一年，没有签订劳动合同，但是签订了员工保密协议
在公司工作未满一年，没有签订劳动合同，但是签订了员工保密协议 在公司工作未满一年，没有签订劳动合同，但是签订了员工保密协议，可以索取未签订合同的双倍工资吗
2022-06-10 15:04 la.（北京－东城区） 已有 16 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-06-10 15:05
你好！可以。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-06-10 15:07
你好，有需劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-06-10 15:09
可直接按照协议来履行的，并且提交的
4 陈宇律师 电话：13774573086 2022-06-10 15:16
可以主张。
5 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-06-10 15:25
你好，可以主张
6 张亮律师 电话：18604091120 2022-06-10 15:28
可以要求
7 李波律师 电话：13407870203 2022-06-10 23:36
你好，这个也是可以的哦。
8 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-06-13 11:04
当然可以
9 顾倩团队律师 2022-06-10 15:11
您好，存在劳动关系但用人单位拒绝签 订劳动合同，可能面临未签劳动 合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询帮您分析
10 肖广静律师 2022-06-10 15:12
可以的
11 孙可心律师 2022-06-10 15:14
你好！可以。
12 于青立律师 2022-06-10 15:30
可以的，收集证据，去当地的劳动仲裁委员会进行仲裁。
13 丁磊律师 2022-06-10 16:21
您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
14 陈洋律师 2022-06-10 17:04
可以的
15 魏伟律师 2022-06-10 19:34
可以主张
16 何峤巍律师 2022-06-15 15:17
您好，可以主张
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