公司拖欠345月份工资还未发，罚款厉害，也不缴纳社保，该怎么 公司拖欠345月份工资还未发，罚款厉害，也不缴纳社保，该怎么办

可以去劳动部门投诉

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

你好，一、劳动者要先人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

你好，这个也是不合法的，不发工资不缴纳社保可以要求解除合同支付经济补偿金。

向社保局投诉

可以申请劳动仲裁。

可直接按照欠款来偿还的，并且提交欠款证明的

这是可以提出的

根据你的陈述，用人单位这种行为其实是违反的劳动法和劳动合同法的相关规定，可以先向当地的劳动监察部门进行投诉维权，投诉无效的再申请劳动仲裁解决。

申请劳动仲裁

可以起诉

可以申请劳动仲裁维权。