公司在没有按时缴纳社保跟拖欠工资超过一个支付周期的情况下，将我调到其他部门岗位（岗位具有一些相关性
公司在没有按时缴纳社保跟拖欠工资超过一个支付周期的情况下，将我调到其他部门岗位（岗位具有一些相关性 公司在没有按时缴纳社保跟拖欠工资超过一个支付周期的情况下，将我调到其他部门岗位（岗位具有一些相关性，但是技术要求更高），但是我说明了我不太能胜任，单方面下达调岗令，我可以拒绝吗，人事说此次调动是针对我跟另一个同事，我可以以此为由不服从吗，万一走到劳动仲裁，会不会因为我没有服从公司调动而败诉
2022-04-28 22:22 林纯纯（广东－中山） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-04-28 22:23
你好，到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
2 张亮律师 电话：18604091120 2022-04-28 22:54
可以申请劳动仲裁
3 刘平律师 电话：15823420251 2022-04-29 08:00
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 刘哲律师 电话：18841687472 2022-04-29 08:36
申请仲裁
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-29 09:48
可以直接按社保局的规定来处理的
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-29 10:24
这是可以劳动仲裁的
7 陈晓云律师 2022-04-29 08:46
有权拒绝，单方调岗不合法
8 陶雄利律师 2022-04-29 10:35
申请劳动仲裁
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5个回复您好，因公司未依法与我签订劳动合同，未依法缴纳社保以及不按时发工资无故拖欠工资
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