公司拖欠工资且未签订劳务合同缴纳社保，已申请仲裁，但公司声称诉讼对象不是他们，应该怎么解决？
公司拖欠工资且未签订劳务合同缴纳社保，已申请仲裁，但公司声称诉讼对象不是他们，应该怎么解决？ 本人于18年6月份入职A公司，入职后公司以年底搬办公地点为由与我未签订劳务合同且入职期间未缴纳社保，同时存在拖欠数月工资的情况。其中前几月发放工资时也是从股东旗下另一公司B公司的出纳其私人账户进行打款。目前已申请劳动仲裁且已受理，但进行私下调解时，公司声称诉讼对象不是他们，我应向B公司申请赔偿。但是我工作期间所经手项目全部都是A公司旗下项目且工作证上标明的所属单位也都是A公司旗下工作团队，请问这样的情况我应该如何进行解决呢？
2019-02-20 13:45 苦哈哈的小青……（四川－成都） 已有 12 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2019-02-20 13:56
您好，可以申请劳动仲裁维权
2 110网律师 2019-02-20 13:46
你好，建议你尽快委托律师维护你的合法权益
3 冯倩雯律师 2019-02-20 13:47
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
4 陈铠楷律师 2019-02-20 13:56
与谁建立劳动关系就找谁。。虽然是B公司的出纳向你支付工资，属于代为A公司支付。
5 110网律师 2019-02-20 14:14
你好，不同意调解的话建议积极举证证明你在这个公司工作
6 张勇律师 2019-02-20 14:19
1，你要提供证据证明用人单位。
7 110网律师 2019-02-20 14:23
你好，这种情况是可以申请劳动仲裁的
8 都燕果律师 2019-02-20 15:03
你好，可以申请劳动仲裁。
9 闫燕律师 2019-02-20 15:22
建议申请劳动仲裁。
10 李建军律师 2019-02-20 17:23
可以投诉仲裁
11 李晓玲律师 2019-02-21 08:54
你好，建议你尽快委托律师维护你的合法权益
12 董钢律师 2019-02-21 13:34
你好，什么时候开庭
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