公司拖欠工资，并且没有劳动合同，没缴纳社保，我能申请什么？分别怎么计算？我是2019年3月4日入职
公司拖欠工资，并且没有劳动合同，没缴纳社保，我能申请什么？分别怎么计算？我是2019年3月4日入职 公司拖欠工资，并且没有劳动合同，没缴纳社保，我能申请什么？分别怎么计算？我是2019年3月4日入职，2019年11月16日离职。求详细，谢谢！
2020-01-06 21:32 奇毅柠檬（内蒙古－包头） 已有 6 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2020-01-06 21:34
没缴纳社保
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-01-06 21:49
按照仲裁来要求支付工资的
3 刘平律师 电话：15823420251 2020-01-06 21:49
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 罗远水律师 2020-01-06 21:34
直接申请劳动仲裁
5 陈铠楷律师 2020-01-06 22:10
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 冯倩雯律师 2020-01-07 12:06
你好，一般情况下可以起诉处理。
相关法律问题
公司拖欠工资且未签订劳务合同缴纳社保，已申请仲裁，但公司声称诉讼对象不是他们，应该怎么解决？
12个回复你好，公司拖欠工资，没有买社保。我去劳动局申请解除劳动合同要求经济补偿
5个回复公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求
2个回复公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求
0个回复未签劳动合同，没有社保，拖欠工资，我怎么举报公司，是一家小公司
2个回复公司拖欠工资不给并且没有签订劳动合同，本人现已离职，要怎么讨
1个回复公司只签了一年劳动合同，合同过期了 没有续签，现在也不缴纳社保了，请问怎么维权？
5个回复公司没有缴纳医社保没签劳动合同，因为这样我们申请劳动仲裁，可他连上个月工资也不发了
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