老板和员工说没有提前一个月说离职时间按五十一天算，但是没有签合同
老板和员工说没有提前一个月说离职时间按五十一天算，但是没有签合同 老板和员工说没有提前一个月说离职时间按五十一天算，但是没有签合同，然后我没有提前和他说，他给我发五十一天可以吗
2022-06-06 15:35 20220606ehF（江苏－泰州） 已有 9 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-06-06 15:36
你好！不可以
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-06-06 15:37
你好，有工资
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-06-06 15:40
这是可以提出的
4 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-06-06 16:05
你好，劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看，可以向我电话咨询
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-06-06 16:11
可直接按照双方的约定来履行义务的
6 王林律师 电话：13463270151 2022-06-06 16:12
你好，可以要求支付双倍工资
7 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-06-07 17:20
工作多久了？不签合同违法的，可以岁数离职并要求双倍工资赔偿
8 赵勇律师 2022-06-06 16:45
没签劳动合同，不需要提前一个月辞职，工资应当按实际上班时间发放，同时还可以要求支付超过一个月没签劳动合同的双倍工资。
9 柳士荷律师 2022-06-07 13:23
不可以
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