合同签订的是提前一个月离职，我交了离职报告，老板当天就批准，交接手续也保理好了。但是老板拿我没有提前
合同签订的是提前一个月离职，我交了离职报告，老板当天就批准，交接手续也保理好了。但是老板拿我没有提前 合同签订的是提前一个月离职，我交了离职报告，老板当天就批准，交接手续也保理好了。但是老板拿我没有提前一个月打离职说扣工资，合理吗？当时我提交了，是他亲自批准我可以离职的。
2016-05-16 17:14 138836……（北京－朝阳区） 已有 7 位律师回答
1 刘程伟律师 2016-05-16 17:15
你好，是违法的
2 宋超律师 2016-05-16 17:18
您好，不合理的。
3 顾倩团队律师 2016-05-16 17:20
建议申请劳动仲裁，可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，建议委托律师处理
4 申维丰律师 2016-05-16 17:22
您好，是违法的
5 孙新律师 2016-05-16 17:35
可以申请劳动仲裁
6 赵江涛律师 2016-05-16 17:47
违法的
7 姚志斗律师 2016-05-16 20:17
你好，是违法的
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签订了一年的合同，辞职没有提前一个月辞职，经老板同意离职并写了申请离职报告
2个回复你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合
4个回复我没有提前一个月打离职报告，但是离职申请书领导已经帮我签字，我当时签的是试用期3个月的合同
0个回复会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走
0个回复没有提前一个月打离职但是跟老板说要走并办理了离职手续，老板却
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