员工未与公司签订劳动合同，离职时公司要求写 无任何劳动纠纷 才肯发工资，是否有法律效力
员工未与公司签订劳动合同，离职时公司要求写 无任何劳动纠纷 才肯发工资，是否有法律效力 员工未与公司签订劳动合同，离职时公司要求写 无任何劳动纠纷 才肯发工资，是否有法律效力。如果签了，是否还能申请仲裁。
2022-04-29 10:26 c2204292nM（重庆－合川） 已有 13 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2022-04-29 10:26
还能申请仲裁。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-04-29 10:26
你好，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-04-29 10:28
你好，建议到当地局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
4 陈皓元律师 电话：18850513156 2022-04-29 10:29
有证据可以申请劳动仲裁
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-29 10:51
可以劳动仲裁的
6 李波律师 电话：13407870203 2022-04-29 13:27
你好，这个也是不合法的哦。
7 张亮律师 电话：18604091120 2022-04-29 22:26
可以申请劳动仲裁
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-30 20:15
这是没有法律效力的
9 张付杰律师 2022-04-29 10:28
就你所说的情况，建议对签订的过程进行录音，不是自己真实意思表示的，可以申请，申请劳动仲裁。
10 孟凡兵律师 2022-04-29 10:35
没有法律效力
11 杨慧律师 2022-04-29 10:36
既然你都准备劳动仲裁了，那就干脆别签字嘛
12 陈晓云律师 2022-04-29 15:22
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
13 肖广静律师 2022-04-29 23:00
但不建议签订该协议，可以直接向劳动监察部门，要求支付公司支付双倍工资。
相关法律问题
个人和个人签订劳动合同是否有法律效力？出现纠纷如何赔偿？
9个回复劳动纠纷-公司不签劳动合同，要求双倍工资
3个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
2个回复我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时
3个回复我与公司签订了劳动合同但是公司没有盖章，这种合同有法律效力吗？公司以我辞职为理由克扣我的工资
8个回复公司未与员工签订劳动合同，现员工主动离职，却要求赔偿离职后的工资
8个回复未签订劳动合同，离职时公司会让填写离职申请，如果填写了，是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿
8个回复劳动合同5年期限，合同中写明若提前离职，公司要求员工将工资项目中的学历津贴(逐年递减
4个回复